Meaning Of Work
Studi Deskriptif Pada Karyawan Di Kabupaten Jember
DOI:
https://doi.org/10.32528/nms.v1i3.88Keywords:
Meaning Of Work, Karyawan, Kabupaten JemberAbstract
Bekerja merupakan salah satu aktivitas yang dilakukan oleh individu yang dalam pelaksanaannya masing-masing individu memiliki karateristik yang berbeda-beda dan juga di pengaruhi oleh lingkungan dana organisasi dimana individu beraktivitas. Salah satu karateristik individu yang juga merupakan perspektif pribadi dalam lingkungan organisasi dan pekerjaan adalah makna kerja. Penelitian ini menggunakan mixed method, dengan penelitian kualitatif dan kuantitatif dengan pengambilan data kuesioner terbuka, dengan jumlah populasi 107 karyawan yang tersebar dari beberapa instansi yang meliputi instansi pemerintah daerah, swasta, BUMN dan pendidikan. Hasil penelitian ini menunjukkan Definisi kerja bagi karyawan sebagai kewajiban & tanggung jawab, mencari nafkah, ibadah dan tujuan bekerja karyawan meliputi mencari nafkah dan pendapatan untuk keluarga, bekerja sebagai kewajiban dan ibadah, untuk meningkatkan kesejahteraan hidup, sebagai proses mengembangkan diri atau aktualisasi diri, dan untuk mengembangkan ilmu pengetahuan
Downloads
References
E.P. Seligman (2004) ‘ Positive Psychology in Practice.’ USA:John Wiley & Sons.
Colquit et al,2009. Organizational Behavior. Improving performance and commitment in the workplace. McGraw Hill Company.
Daryanto, S.N. (2013) Journal Psychology of Social and Industrial Psychology.JSIP (2) 2013. ISSN. 2252-6838
Gaggioti,H. (2006) Going form Spain and latin America to central Asia: Decision making of expatriation and meaning of work, int The Central Asia Business. Journal V.1 (1) pp 8-22
Koeswara, E.(1992) Logoterapi: Psikoteraspi Victor Frankl. Bandung: Kanisius.tress and Health. United states of America : Brooks/ Cole Publishing Company.
Morin, Estelle.(2004) The Meaning of Work in Modern Time. Disajikan pada Konefernsi Dunia ke 10. Manajemen Sumber daya Manusia Brasil : Rio de Janeiro
Morin, Estelle. (2008) The Meaning of Work, mental Health and Organizational Commitment. Jurnal: Psychological Health: Studies and Projects. Publications by IRSST.
Nurtjahjani, H.(2012) Spiritualitas kerja sebagai ekspresi keinginan diri karyawan untuk mencari makna dan tujuan hidup dalam organisasi. Jurnal Psikologi. Vol.7, No.1,pp.27-30, April 2012. https://doi.org/10.14710/jpu.7.1.27-30
Rice, Philip L. (1999) Stress and health. United States of America: Brooks/Cole Publishing Company.
Rosso, B. D., Dekas, K. H., & Wrzesniewski, A. (2010). On the meaning of work: A theoretical integration and review. Research in Organizational Behavior, 30, 91-127. https://doi.org/10.1016/j.riob.2010.09. 001
Steger, Michael Dkk. (2012) Measuring meaningful work : The Work and Meaning Invenoty (WAMI). Journal of career Assesment. 00 (0) 1 – 16
Setyawan,Agustinus. (2018) Analisis factor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Tiga Perusahaan Fabrikasi Lepas Pantai di Batam dan Karimun). Journal Of Accounting & Management Innovation. Vol.2. No.1, January 2018,pp 67-89
Ulrich,D.Ulrich, W. (2010) The Why of Work. USA: McGraw-Hill
Wiersma,Lips & Wright,Sarah. (2012) Measuring the Meaning of meaningful work : development and validation of comprehensive meaningful work Scale (CMWS). Group & organization Management. 37:655. DOI: 10.1177/1059601112461578. http. Sagepublication.com
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Siti Nur Aini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
